昨日、セミナ－で日本の企業戦士のﾓﾁﾍﾞ-ｼｮﾝが下がっていると指摘がありました。私はﾓﾁﾍﾞ-ｼｮﾝに1～3まであるとは

知らず講義を聴いていましたが　1は安全、安定　2はお金、物　3は自己実現と区別しているようです。数年前まで社員

はﾓﾁﾍﾞ-ｼｮﾝ3の方が多かったとかで今は断然ﾓﾁﾍﾞ-ｼｮﾝ2へ回帰していると統計的にも現れているそうです。バブルが

弾けて久しいので止むを得ない背景があるのかもしれません。働く意識がお金や物では中々成長するのが難しいのか

もしれません。その原因の1つに企業は毎年同じように新入社員を採って来なかったことも理由だそうです。つまり

部下の面倒を上手にみれる上司がいなくなり人が育ってこなかったためｺﾐﾆｭｹ-ｼｮﾝｷﾞｬｯﾌﾟが生まれ目下の仕事のみ

で終わってしまう。なるほどそうかもしれません。自業自得かもしれません。